培养方向：学习与知识管理专员
【所属公司】：远东股份
【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：
1.人才培养
1.1 根据公司人才发展战略，开展培训调研工作，制定培训规划，设计项目方案；
1.2 实施具体人才培养工作，评估效果与复盘改进，同时做好内部讲师授课效果满意度调研；
1.3 训战结合，开展实施竞赛项目，并做好过程管理。
2.知识管理
2.1 基于人才培养体系，开展并制定年度课程开发立项方案，组织推进结构设计、过程辅导、内容研讨、成果评审等课程开发活动；
2.2 实施项目达标管理及岗位知识沉淀。
3.学习平台建设
3.1根据培养规划需求优化平台内容建设并运营线上项目；
3.2管理和维护在线学习平台。
4.文化传承
4.1加强外部交流，宣贯公司文化和核心价值观；
4.2将公司核心文化理念纳入相应培训项目并评估、改进深化企业文化，并进行宣贯和贯彻。
5.其他
5.1 协助其他岗位工作，完成公司领导交办的其他工作。
【工作地点】：江苏宜兴
【学历要求】：硕士研究生
【专业要求】：人力资源、企业管理或与公司业务相关专业
【能力要求】：1.掌握ASTD《培训经理指南》相关知识；2.熟悉知识管理国家标准及基础理论知识；3.掌握知识萃取相关知识；4.了解金字塔基本原理；5.有较强的文案写作能力,熟练运用各种办公软件，具备良好的电脑操作能力；6.有优秀的团队意识和良好的组织协调和管理能力；7.具备一定的课件开发能力；8.精通培训需求调查与分析的技能、培训计划制定的技能、培训项目设计与管理的技能。
【资质证书职称】：具有企业人力资源管理师、心理咨询师、培训师等相关初级及以上职称证书优先。