工作职责：
1.客户需求分析与策略制定：深度对接企业招聘需求，协同客户优化岗位画像及薪酬方案，制定针对性人才寻访策略；
2.全渠道人才寻访与筛选：通过数据库、社交平台及定向挖掘锁定目标人选，完成候选人能力评估、背景调查及岗位匹配度分析；
3.全流程招聘交付管控：主导面试协调、薪酬谈判及入职跟进，实现从人才推荐到顺利入职的闭环交付；
4.客户与候选人关系运营：提供人才市场动态及职业发展建议，维护企业客户长期合作，持续优化人才入职留存率；
5.行业研究与专业赋能：跟踪领域内人才流动趋势与竞争格局，输出数据洞察反哺客户招聘战略制定；
可以接受没有猎头经验的小伙伴，但是希望你:
1.在投递简历前对猎头工作流程有一定了解；
2.最少有过1年以上的工作经验，行业不限，有猎头、招聘、销售相关工作经验优先；
3.统招全日制大专及以上学历;
4.良好的逻辑思考、分析和判断能力，具备一定沟通技巧;
5.自驱力强，有良好的职业操守，愿意在人力资源行业深耕。