【工作内容】
- 负责医药行业高端人才的搜寻与推荐，包括但不限于医生、药剂师、研发人员及医疗设备销售等专业人才。
- 制定个性化的人才搜寻策略，利用多种渠道（如社交媒体、职业网站、专业论坛等）发现潜在候选人。
- 与客户进行深入沟通，了解其组织文化、业务需求及招聘标准，为其推荐最合适的人选。
- 管理候选人关系，维护良好的沟通，协助候选人准备面试，并提供职业发展建议。
- 跟踪项目进度，确保按时完成招聘任务，同时保证客户满意度。
- 定期参与团队培训和个人技能提升活动，保持对医药行业动态的敏锐度。
【任职要求】
- 统招本科学历以上；拥有医药行业背景者优先考虑。
- 至少1年以上医药行业猎头或招聘经验，熟悉医药行业的岗位需求和人才市场情况。
- 出色的人际交往能力和谈判技巧，能够与各类专业人士建立良好关系。
- 强烈的责任心和目标导向，能够在高压环境下高效工作。
- 良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个项目。
- 流利的普通话和英语沟通能力，具备其他语言能力者优先。
- 对医药行业充满热情，愿意不断学习新知识以适应行业变化。