【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程,确保其符合法律法规要求。
- 支持招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 协助进行员工培训和发展计划的设计与实施。
- 负责员工档案管理,维护人力资源信息系统数据的准确性。
- 协助处理员工关系事务,如员工咨询、投诉处理等。
- 参与绩效管理过程中的数据收集和分析工作。
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
- 熟练使用Office办公软件,特别是Excel和PPT。
- 工作认真负责,细心严谨,具备较强的学习能力和适应能力。
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展。
- 不限工作经验,欢迎应届毕业生申请。