岗位职责
1.根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选常见的任职能力进行评估；
2.对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告；
3.向人选传递真实的客户招聘要求，控制人选对于工作的不合理期望；
4.协调安排人选与企业进行电话、视频或面试；
5.向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选；
6.总结执行经验，定期汇总执行案例，形成学习资源库，帮助新人提升专业能力同时也提升对项目执行的理解；
7.协助高级猎头顾问拓展客户资源。
任职资格
1、大专及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售等方面经验优先；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
工作时间：09：00-12：00 13：30-18：00 周末双休