职位描述:
1、负责人员招聘、员工关系管理等工作；
2、负责新员工的培训及部门培训的整合工作；
3、员工薪酬及绩效的计算工作；
4、公司部分行政工作;
5、完成领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 1年以上相关工作经历；
3、熟练操作EXCEL，会运用函数公式；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。