一、职责
1、协助HR完成岗位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进工作;
2、参与员工入职、离职手续办理及档案管理工作;
3、支持公司活动组织,包括物料准备、数据统计及培训效果反馈收集;
4、协助处理员工考勤、福利发放等日常人力事务;
5、参与部门内部流程优化项目,提出创新建议。
二、任职要求
1、学历专业:大学本科及以上在校生(2025年应届),人力资源、工商管理、法学等相关专业优先;
2、技能要求:熟练使用Office办公软件(Excel/PPT/Word),有数据处理能力者加分;
3、能力素质:沟通表达清晰,细致耐心,责任心强,能高效完成基础事务性工作;
4、学习能力:对行政人力领域有热情,愿意主动学习并适应快节奏工作。