【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 支持新员工入职培训与手续办理，确保员工顺利融入团队；
- 负责维护员工档案，确保信息准确无误；
- 协助处理员工关系管理，如员工投诉处理、员工满意度调查等；
- 参与公司各类活动的组织与协调，促进企业文化的建设；
- 支持日常行政管理工作，确保办公环境的有序运行；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大学及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，能够高效完成任务；
- 有良好的服务意识和保密意识。