【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 负责新员工入职手续的办理，包括但不限于签订劳动合同、员工手册的讲解、办公设备的分配等。
- 支持公司内部的人事信息系统维护，确保员工数据的准确性与及时更新。
- 参与或负责部分员工培训和发展计划的实施。
- 处理日常的人事管理事务，如考勤记录、假期管理等。
- 配合人事经理完成其他相关的人事管理工作，确保人事政策的有效执行。
- 协同团队处理行政支持工作，如办公环境管理、会议组织等。
【任职要求】
- 具备中专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 至少1年人事或相关领域工作经验，有招聘模块经验者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。