奔赴热“爱” “回收”希望！
With Passion & Power & Perseverance, Embrace the Future！我们寻找元气满满、充满力量、毅力拉满的年轻人，共同创造循环经济未来的星辰大海。经过1~3年的培养加速期，为爱回收培养业务管理者，助力业务发展。
【岗位职责】：
1. 负责跟进订单，完成手机、平板、相机、电子手表等3C数码产品的质检回收
2. 负责黄金、奢侈品、鞋服、珠宝等产品的评估回收
3. 负责耳机、数据线、钢化膜等配件的销售，引导客户完成交易
4. 负责顾客接待和咨询，引导客户需求，提供严选产品推荐、对接维修业务等服务
5. 负责当班门店的日常运营管理，包括机器出入库、定期盘点、产品陈列、经营区域卫生清洁等营业工作
6. 完成项目组下发的培养任务，包括个人作业、课程学习、小组PK、导师沟通等
【任职要求】：
1. 25届全日制毕业生，本科及以上学历，不限专业
2. 有一定管理经验，包括不限于学校社团、学生会、班干部等任职经验，独立运作过至少1个项目
3. 热爱环保事业，关注ESG，关注循环经济，对3C电子产品感兴趣，愿意和公司一起奋斗
4. 学习能力强，有想法、能反思，有零售、餐饮、互联网等行业实习经验或项目经验的加分
5. 自驱力强，执行力高，积极阳光，追求高标准，寻求新突破，坚持做难而正确的事情
【工作地点】：
- 培养期：店员期（6个月，上海）→储备区经（3个月，上海）→区域经理（9个月，一线城市，根据考核评估、个人意向、实际岗位分布情况等综合确定）
- 轮岗期：三个阶段，工作地点根据考核评估、个人意向、实际岗位分布情况等综合确定
【薪资福利】：
- 薪资：本科8000元，硕士9000元，店员期的薪资与实际业绩达成薪资两者取其高
- 晋升：根据储备干部发展阶段统一评估，年度1~2次晋升及调薪，晋升加速
- 福利：导师带教、成长伙伴、月度培训、季度集训、项目实战、不定期团建
- 发展：店员-储备区经-区域经理等-运营经理等-城市负责人等，多通道发展路径
【招募培养】：
面试流程：简历筛选→气质测评+能力测验→HR初面→业务复面→项目组面对面（交流）→Offer意向沟通
入职培养：意向确认→发放Offer→储干专属微信群→储干集训（***阶段）
职位要求：
详情请见上