【岗位职责】
HRBP-协助HRBP开展部门的基础人事、文化运营等工作，包括但不限于：
1.配合部门组织架构的月度更新，保证人岗对应情况的准确性和即时性；
2.支持配合部门的关怀类事项落地及推进，如：生日关怀、节日关怀、团建活动等；
3.参与部门文化项目创想、方案设计、支持文案撰写和素材设计，并开展其他相应的配套支持及落地推进；
4.人事类数据分析或整理，相关业务部门人事资料或流程的准备；
5. 其他上级或者部门安排的工作任务。
【职位要求】
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，对人力资源管理有浓厚兴趣；
3.每周可保证至少3天在岗时间，可连续实习8个月及以上者优先。