【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人事管理制度及流程；
- 执行公司培训计划，实施培训方案，统计培训费用，签订培训协议等；
- 协助上级完成日常考勤管理和薪资核算工作；
- 处理员工关系维护，包括员工满意度调查、处理员工投诉等；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 性别、年龄、学历不限，有相关人事工作经验者优先；
- 熟悉国家相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识；
- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。