【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 组织并执行员工培训计划，提升员工技能与团队凝聚力；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 管理员工档案，确保信息准确、更新及时；
- 处理员工关系事务，包括但不限于绩效评估、员工投诉处理等；
- 支持人力资源部门的其他日常管理工作。
【任职要求】
- 中专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理人际关系；
- 熟练使用办公软件及HR管理系统；
- 具备较强的责任心和服务意识，能独立完成工作任务；
- 适应能力强，能够在快节奏环境中保持高效工作；
- 本职位提供周末双休，月薪10000元以上，具体薪资面议。