研发工程师 15万元/年
2025-05-08 16:49:28发布
职位要求：
职位性质：全职
工作城市：江苏省
招聘人数：2
学历要求：硕士
职位类别：科学研究人员
需求专业：材料科学与工程,材料与化工,化学
职位描述：
岗位职责
1.制定与实施研发计划
2.研发资料梳理
3.产品性能评估
4.成本控制与效率提升
5.配合其他部门
6.执行安环制度
任职资格
1.22-35岁，硕士或博士，纺织工程、化学工程、材料科学或相关专业
2.有聚合或纤维研发经验，计划能力良好
3.熟悉聚酯、聚酰胺的生产流程
4.有参与相关聚合研发或纤维研发项目的能力
4.乐于接受挑战及具有难度的工作任务
5.具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够发现潜在问题并提出改进措施
6.较强的文献，专利检索和阅读能力，最好具备英文听说能力
7.责任心强，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
8.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。
9.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和人员有效沟通协作。
薪资福利
常白班工作制，双休，缴纳五险一金，节假日福利等；
提供免费工作餐和员工公寓（公寓统一配置厨房间、独立卫生间、空调等设施）；
提供完善的培训体系，包括入职培训、在职培训、专业技能培训等，支持员工职业发展规划；
根据公司业绩及个人表现发放年度奖金。
联系方式：
联系人：唐*
简历接收邮箱：3********@qq.com
公司介绍：
江苏弘盛新材料股份有限公司成立于2012年11月，占地600亩，该项目已被列入 2016年江苏省重大项目 、2016年江苏省重点技术改造项目、江苏省 双百工程 计划项目，项目将分为四期进行建设。
公司一期年产10万吨PA6切片项目、二期年产10万吨PA6切片项目已完成，年销售达30亿元。三期年产10万吨差别化纤维、20万吨工程塑料（含配套切片）项目已开始建设，聚合项目预计2021年底可投产，项目全部达产后，年销售将达百亿元，将成为海安时尚锦纶产业园中龙头企业和支柱企业。
公司坚持以"持续满足客户需求"为宗旨，以技术创新为企业发展的动力，重视人才队伍的建设，建立了完善的质量管理体系和安全管理体系。目前，公司拥有授权专利14项，发明专利1项、受理发明专利10项，省级高新技术产品3项，通过了ISO9001:2008质量体系认证；公司已被评为江苏省高新技术企业，拥有市级工程技术中心。公司注重产品质量提升和新品开发，与行业内多所大学和科研院所签订合作协议。
公司始终坚持以 重环保、高品质、低能耗 为工艺选型理念。前纺设备将采用几大核心技术：超比例全回收、高温裂解技术，年处理20万吨的四效回收系统，可使得生产制成率高达99.99%，实现 零排放 ；引进德国BKG水下热切系统，MVR蒸发系统；几项新技术的综合应用可保证后纺生产高端FDY、HOY长丝、细旦及超细旦系列的长丝，使半消光产品切片具有 纺丝级ASP 特性。后纺设备将采用国际最先进德国巴马格设备。在生产上工艺控制上，引入DSC控制系统，通过在中央控制室点动操作，能够实现原料的投入量、反应时间、温度控制、风量等工艺条件全自动操作。通过在车间各重要部位装入在线监控，信息统一反馈至中央控制室，中央控制室操作人员可以及时知晓现场情况；在办公行政审批中，公司引入OA(协同办公系统)，对项目的合同评审，设备、原料采购，付款情况等信息都能通过网上及时审批、查询，极大的提高了办公效率。公司通过ERP系统，对公司所有的生产计划、生产流程、生产计划的执行情况、仓储的收发货、产品库存、客户的接受情况情况等及时进行查询，同时形成生产中心当日收发料情况的报表。有对生产计划的指定修改，删除，制订以及一系列查询，方便，快捷，准确。实现企业内部物、财、信息等资源的有机结合起来，把客户需求和企业内部的制造活动、以及供应商的制造资源整合在一起，形成企业一个完整的供应链，并对供应链上所有环节如订单、采购、库存、技术、生产计划、车间管理、销售、财务等进行有效管理。大大提高了企业的生产效率，降低了运营成本，提高了企业自身竞争力。
目前，我们正在积极筹划建设国家级检测中心、研发中心，提升企业自主创新能力，开发具有高附加值、高技术、低能耗的生产工艺和产品，提升市场竞争力；届时，我们将成为兼具人才、科技和资本优势的高竞争力综合性企业。
公司基本信息
江苏弘盛新材料股份有限公司
单位行业：化学纤维制造业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：50-300人
申请职位：https://njtech.91job.org.cn/sub-station/jobDetails?zpgwid=1000000000611753&xxdm=10291