工作职责:
1.招聘支持
协助完成简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；
维护招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘、内推系统等），及时更新职位信息；
参与招聘数据分析，协助优化招聘流程。
2.校企合作：
协助校园招聘活动策划、宣讲会组织及高校关系维护；
跟进校招候选人沟通及offer发放流程。
3.基础事务：
管理招聘相关文档及数据库，确保信息准确性和完整性；
协助雇主品牌建设（如公众号内容整理、招聘文案优化等）。
任职资格:
1.教育背景：
本科学历，杭州高校在校生优先；
2.专业要求：
人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业。
3.能力素质：
每周至少到岗4天，能连续实习3个月以上者优先；
责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力；
熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT制作等）。
4.加分项：
有人力资源相关实习经验，或参与过校园招聘活动者优先；
对房地产行业感兴趣，有快速学习能力和抗压能力。
【岗位亮点】
实战成长：深度参与集团核心招聘业务，掌握全流程招聘技能；
导师辅导：由资深HR一对一指导，快速提升职场竞争力；
转正机会：表现优异者可优先获得留用机会或推荐至集团其他岗位。