1、熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，促进业务合作;
2、职位分析:明确客户需求,对职位进行分析,评估，梳理人才画像，制定工作策略；
3、简历搜寻:多渠道进行人才寻访、沟通、评估,完善简历并形成推荐报告;
4、流程把控:协调面试时间、过程管理、薪酬谈判、入职跟进等全流程服务,及时解决面试流程中遇到的问题;
5、候选人关系管理:为候选人提供相应的职业发展建议，并做好过程管理。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源，心理学，工商管理类专业优先；
2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验；
3、自驱力强，良好的沟通能力,判断能力及学习能力；
4、优秀的应届者可考虑。
[员工福利]:
1、8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息，五险一金
2、入职专业系统的培训、定期业务培训
3、底薪+高回款提成+补助+月度激励奖金+年终奖等
4、节假日福利、员工生日福利等。
5、团建、下午茶。