岗位职责:
负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理;
执行招聘计划,筛选简历、邀约面试及安排入职;
月度考勤统计、社保公积金增减员操作及政策咨询;
协助部门完成基础人事报表整理及员工关系维护;
配合公司文化落地活动组织(如生日会、节日福利发放)。
任职要求:
大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
1-3年人事行政经验,熟悉劳动法及杭州社保政策;
熟练使用Office软件,沟通亲和力强,服务意识佳;
福利待遇:
双休+法定节假日+带薪年假;
五险一金+节日福利+年终奖;
扁平化管理+定期专业培训+晋升空间。