【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理。
- 协助进行员工培训计划的制定与执行，提升员工的工作技能和职业素养。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈信息，协助解决员工问题，促进良好工作氛围的形成。
- 管理公司内部通讯录，维护更新员工信息。
- 参与人力资源相关流程的优化改进，提高工作效率。
- 负责日常考勤记录、工资核算及社保公积金等相关事宜的处理。
- 支持其他人事相关的行政管理工作。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系。
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel表格操作。
- 有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。