【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，包括但不限于员工手册、培训计划、绩效评估体系等。
- 管理员工档案，确保所有人事记录准确无误。
- 参与组织各类员工活动及培训课程，促进团队凝聚力和员工个人发展。
- 协调解决员工关系问题，维护良好的劳资关系。
- 定期统计分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作细心负责，具有较强的保密意识和服务意识。
- 良好的问题解决能力，能够独立处理日常人事事务。