金融主管精英计划
1.8-3.6万·13薪
 杭州-上城区
 无需经验
 大专
 全职
 更新于05-10
新人津贴
晋升
佣金
津贴
晋升透明
底薪
公平公正
节日礼物
可晋升
团建活动
管理津贴
培训
收藏
先聊聊
职位信息

一份薪资待遇不封底的工作才有挑战和动力,一份可以干一辈子的工作才叫工作,人生就像选择题,5年后的你和今天的你不会有什么不同,除非你遇到了一些不一样的事和不一样的人!
时间自由,周未双休,有一对一带教,对应届生、无经验小白友好!公司离地铁超近!!!
综合薪资待遇:2万月薪左右
工作日上午8:30上班打卡,其余时间弹性工作,下班不需要打卡,周未双休。
1、具体薪资待遇:
范围20000左右上不封顶
无责底薪+有责底薪+佣金+奖金3000-15000元+新人津贴(1500-20000)+转正奖励1200等等
提成方式:销售额提成,团队绩效提成,管理津贴,培育津贴等等
2、晋升晋级:
公开公平公正,入职后有专业培训,还有经理一对一指导,晋升透明,能力达标即可晋升主管:
(平均参考值)--
计划成长初期,15万年薪及以上
初阶主管40万年薪
中阶主管100万年薪
高阶主管200万年薪
3、培训体系:
完善的制式培训体系,创新和与时俱进的非制式培训相合。
4、不定期旅游活动、团建活动,集体活动,节日礼物等等。
5、工作时间:8:30-17:30工作时间相对弹性自主,投入越多回报越高。付出与收获成正比!!!
任职要求:
1.大专及以上学历,特别优秀者可以适当放宽。
2.25-45周岁,有经验者优先,能力优秀者可以适当放宽。
3.接受小白和跨行业人士。
4.三个月后要学会逐渐开始组建自己的团队、带团队这种意识。
5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望。
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源(公司拥有海量客户资源供你使用),通过一对一与客户沟通,为客户户提供优质的全流程售后服务;
2、熟悉掌握公司相关产品,收集客户需求,及时为客户置需要的产品,并做好售后维护及客户服务;
3、可以为个人客户和企业客户提供保险储蓄型产品、养老产品等银发经济类产品或者银行贷款(信用贷、车抵贷、房抵贷)、信用卡办理、银行理财等综合金融服务或者子女教育,资产传承类等一系列金融保险产品
4、帮团队提升团队合作意识和组织管理能力,帮公司做招募优秀人才和带教培育等等。
5、开单奖、月度奖、年终奖,拿到你手软。
工作地址
 东杭大厦6楼
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2018年,集团公司合并营业收入7684亿元;合并保费收入6463亿元;合并总资产近4万亿元。
中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达人民币3539.87亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。
下载App 查看公司其他职位
公司信息更多职位
img中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
国企
10000人以上
金融/投资/证券
会计专业面试穿什么比较得体呀?
穿休闲就可以,整洁干净就行了
还是已提交,有别的进度的吗
会通知简历过了
各位有收到短信或者邮件了吗
有人知道什么时候出成绩吗
下载App 参与互动