学历要求
本科及以上学历
专业要求
计算机、自动化、人力资源、工商管理、心理学等专业
岗位职责
1.协助发布招聘信息、收集筛选简历、安排面试，推动招聘工作开展。
2.协助基础人事运营工作，包括但不限于培训组织、雇主品牌建设、数据统计等。
3.参与公司HRIS系统的建设，推动AI类产品在人力资源部的落地应用。
应聘资格要求
1.计算机、自动化、电子信息、人力资源管理、心理学等专业。
2.熟练使用各类办公软件。
3.有较强的协作和沟通能力。
4.积极主动，具备一定抗压能力。