【工作内容】
- 负责公司员工日常考勤管理及记录，确保数据准确无误。
- 协助进行员工入职、离职、转正等手续办理，并完成相关文件归档。
- 维护和更新员工个人信息档案，包括但不限于合同、简历、绩效评估等资料。
- 协同团队完成员工福利计划的实施与管理，如社保公积金缴纳、商业保险等。
- 定期整理和更新公司组织架构图及部门人员分布情况，确保信息及时准确。
- 配合人力资源其他模块工作，如参与招聘流程中的面试安排、背景调查等环节。
- 执行领导交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和细致认真的工作态度。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，了解企业人事管理流程。
- 拥有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行统计报表制作。
- 能够独立思考解决问题，具备较强的责任心和保密意识。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人事工作的人员加入。
- 工作时间固定为每天五点下班，周末双休，提供稳定的工作环境。