南京理工大学2025年集中公开招聘62名科研助理的公告
共计47个岗位，招 62人
基本信息
发布时间：2025-05-13
截止日期：详见正文
学历要求：本科及以上
公告详情
因工作需要，南京理工大学面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员62人，有关事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘专职科研岗人员含A类岗、B类岗、C类岗。A、B类岗聘用人员按非事业编制方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。
（二）招聘条件
1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。
3．学历及岗位能力基本要求：
A类岗：具有博士学位，具备良好的科研基础，拥有完成相应科研任务的专业知识和能力。
B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。
C类岗：具有本科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。
4．应届毕业生优先。
二、招聘程序
（一）报名方式及资格审查
应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为 姓名 应聘团队 岗位类型 。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。
（二）招聘考核
1．面试及心理测试
学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。
2．考核内容
A类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科研创新能力；B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。
（三）公示
学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。
（四）录用
经公示无异议，体检合格，学校将通知A、B岗拟聘人员到校签订合同，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。
三、其他
1.应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.应聘人员应同时提交无犯罪证明。
联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。
附件
1.
应聘人员测评表（A类）.doc

2.
附件-2025南京理工大学专职科研岗招聘计划汇总表-2025.5.9.xlsx

3.
南京理工大学拟聘人员思想政治考察表.doc

4.
应聘人员测评表（B类）.doc

5.
南京理工大学专职科研岗位应聘表B岗.doc

6.
应聘人员测评表（C类）.doc

7.
南京理工大学专职科研岗位应聘表C岗.doc

8.
南京理工大学专职科研岗位应聘表A岗.doc

9.
专职科研岗及劳务派遣人员经费计算表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/e7d2ec0bc3b541e1af231f85307c1918
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。