工作职责：
1.主播招募：通过线上线下渠道挖掘有潜力的新人主播，完成招募目标；
2.主播培养：为主播提供直播内容策划、话术指导、粉丝互动等培训，帮助其快速成长；
3.资源对接：为主播争取平台资源、商业合作机会，提升主播曝光和收入；
4.数据分析：跟踪主播的直播数据，优化直播策略，提升粉丝量和打赏流水；
5.关系维护：与主播建立良好的合作关系，解决直播中的问题，提升主播粘性；
6.活动策划：策划直播活动、PK赛等，提升直播间人气和互动。
任职要求：
1.经验不限：有直播、娱乐行业、艺人经纪经验者优先，无经验但热爱直播行业也可培养；
2.沟通能力强：善于与人打交道，能够快速建立信任关系
3.目标导向：有强烈的责任心和目标感，能够承受一定的工作压力；
4.学习能力强：对抖音平台规则、直播趋势有敏锐的洞察力，愿意不断学习；
5.抗压能力强：能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。
我们提供：
1.薪资待遇：4000底薪+高额提成（具体面议），收入上不封顶；
2.成长空间：完善的培训体系，快速成长为行业资深经纪人；
3.团队氛围：年轻活力的团队，扁平化管理，工作氛围轻松；
4.资源支持：公司提供优质的主播资源和平台支持，助你快速出成绩；
5.额外福利：定期团建、节日福利、绩效奖金等。