薪酬：月基础薪资（目前薪资的合理涨幅），4.8月年终奖另算，加班费另算，（六险一金12%、补充医疗保险：看病几乎不用钱、每年加薪、上下班班车、企业年金（公司免费帮员工缴）、人才落户、人才乐居），年假12-20天，工作时间私人订制灵活。
工作内容：
日语（听说读写能力佳）
能够熟练使用日常办公软件（Word, Excel, PPT等）
责任感强，积极推进并完成担当业务
性格活泼开朗，喜欢沟通交流，能够灵活处理人际关系
谦虚，注重团队合作 具有较强学习能力，期待未来在人事总务业务中能够独当一面
工作内容：
使用日语进行人事总务的各项工作：
1.公司驻在员相关居留许可及住居工作对应。
2.人事培训相关，福利等对应（如落户，公租房对应等）。
3.公司各类活动的推进支援。
4.总务资产管理。
5.总务庶务对应（名片，快递，事务用品等）
6.其他上司安排的人事总务相关业务。
部分福利
1.5天8小时，加班费另外算，所有同事都是加班费平日1.5倍，周末2倍，节假日3倍
2.五险一金（上一年的月平均税前工资。新入职的话就按照全部月工资买的，企业和个人各12%）
3.年终奖金0-6个月，不会低于4个月
4.出差补助160元/天
5.每年加薪
6.吃饭：300元/月（含在薪资内），饭堂吃就扣，不吃就不扣，吃饭不贵，300元基本是够的，不用自己再付钱，每年剩的钱 ，还可以年底折现发到工资里返给员工
7.常熟和上海上下班有班车（北京无班车），需要班车路线图的话，找我要。
8.常熟、上海和北京上班时间8：30~5：30
9.入职丰田的员工，购买丰田的车有购车补贴。具体补贴力度，入职后会做说明。
合同期限:3年。其中试用期6个月。
有薪休假:试用期第4个月开始至当年12月底，按1天/月赋予年休。次年为12天年休。之后，在12天的基础上按1天/年累加，不超过20天/年。
公司为全体员工另上有补充医疗保险，根据国家相关规定，医保范围内的医药费100%报销。
公司为全体员工缴纳企业年金，费用由公司负担。
除医保外，公司还为每位员工购买了补充医疗险，员工子女可享部分报销
，人才落户：上海嘉定，苏州常熟满足人才引进的员工可申请人才落户
4、人才乐居
常熟及上海嘉定子公司满足申请条件的员工可申请政府人才优租房，房租价格普遍低于市场价，有班车站点可通勤
具体政策要求请在入职后咨询
5、教育津贴：一人一年4000元。
6、年休：每年20天带薪休假，让你工作之余能尽情放松，更有8月夏季长休，别人工作我休假，劲爽！
7、时差出勤，提供灵活的时差出勤制度，接送娃无忧，可早出早归、亦可晚出晚归，私人定制灵活自由
8、年金入职满4年以后逐步提取