【工作内容】
- 协助处理日常的人力资源管理工作，包括但不限于员工入职、离职、转正等手续办理；
- 支持招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
- 协助维护员工档案，确保信息准确无误，并及时更新相关资料；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 负责员工关系管理，协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 完成上级交代的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉国家劳动法律法规者优先；