【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及初步面试；
- 支持公司内部的人事档案管理，确保所有员工的信息准确无误；
- 协助处理员工入职、离职、转正等手续，保证流程顺利进行；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策及流程；
- 定期进行员工满意度调查，并参与分析调查结果以改进相关工作；
- 负责日常考勤管理和假期申请审核；
- 协助组织各类员工活动及培训项目，增强团队凝聚力；
- 处理其他临时性或专项的人事相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立完成工作任务；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 1年以上相关工作经验者优先考虑；
- 能够遵守公司规章制度，保持高度的职业道德和保密意识；
- 每周双休，不加班。