【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，组织新员工培训；
- 负责员工日常考勤管理，处理员工请假、加班申请等事务；
- 参与公司各类活动的策划与执行，营造良好的企业文化氛围；
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利、绩效考核等，确保各项流程顺畅运行。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 了解国家相关劳动法律法规，熟悉人事管理流程；
- 有良好的问题解决能力，能妥善处理突发事件；
- 无工作经验限制，欢迎应届毕业生加入。