【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及录用流程，确保招聘过程高效有序。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，包括但不限于入职培训、绩效考核、员工关系管理等。
- 处理日常人事行政事务，如员工考勤记录、假期管理、薪资福利计算与发放等。
- 支持组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力。
- 维护员工档案，确保信息准确及时更新。
- 及时解决员工问题，维护良好的员工关系。
【任职要求】
- 无工作经验要求，我们重视您的学习能力和积极态度。
- 无学历限制，但需具备基本的文字处理和计算机操作能力。
- 无年龄限制，欢迎不同背景的人才加入。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作认真负责，有较强的服务意识和解决问题的能力。
- 对人力资源管理工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。