【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 根据业务部门的需求，制定合理的招聘计划与策略，确保人才引进的质量与效率；
- 深入了解各部门的业务情况及人员需求，为公司提供专业的人力资源解决方案；
- 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效果，包括但不限于线上招聘平台、猎头合作等；
- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；
- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘团队的工作效率和服务水平；
- 分析招聘数据，定期汇报招聘进度及成果，并提出改进建议。
【任职要求】
- 具备1年以上专业招聘领域的工作经验，专科及以上学历；
- 熟悉招聘流程，能够独立完成从需求分析到候选人入职的全过程；
- 有交通工具、研发类行业招聘背景者优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能承受一定的工作压力；
- 工作积极主动，注重细节，有较强的解决问题的能力；
- 良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司规章制度。