岗位职责：
1、专注汽车及相关领域中高端人才招聘；
2、根据职位需求寻访目标候选人；
3、筛选简历，有效的电话沟通候选人，撰写人才推荐报告；
4、组织协调面试安排及面试前中后的跟进工作；
5、结果反馈及候选人入职前期的背调等系列工作；
6、维护好保证期内候选人公司的关系；
7、其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
热爱汽车行业，熟悉汽车咨询与培训的相关流程和制度。