管培生项目67
目标：聚焦选拔与培育契合 VAC 企业文化与价值观，兼具技术专长与管理才能的复合型管理者，为企业战略发展注入核心人才动力。67
详细介绍67
1.高管导师制：由企业高管亲自带教，深度传递战略思维与管理经验，精准锚定职业发展方向。67
2.跨部门轮岗实践：深入核心部门，培养系统性全局视野。
673.专业技能精修：聚焦 VDA 标准、16949 标准、精益生产方法论及 PMP 项目管理体系，结合岗位核心要求，夯实专业硬实力。67
4.软技能锻造计划：强化跨文化沟通、冲突协调能力，提升 Office 高阶应用水平；首年考核优异者，次年有机会赴德国总部开展至少 1 周沉浸式学习，开拓国际化视野。
675.实战项目淬炼：参与部门改善项目、6Sigma 项目。67
6.领导力进阶培养：通过问题分析特训、定期高层沟通会及管理沙盘模拟，系统提升战略决策与团队统筹能力。67
岗位要求67
1.学历专业：硕士学历，车辆工程、机械设计制造等相关专业，具备扎实理论功底与创新研究能力。67
2.语言能力：英语四级及以上，英语听说读写流利，可作为日常工作语言。