【工作内容】
- 负责在线招聘平台（如LinkedIn、智联招聘、前程无忧等）的日常运营与管理，确保招聘信息及时更新与维护。
- 根据公司的人才需求规划，筛选简历，安排面试，并跟踪面试流程，提高招聘效率和质量。
- 协助HR团队进行人才库建设，定期维护和更新候选人信息，建立和维护良好的候选人关系。
- 参与制定和完善招聘流程及策略，优化招聘渠道，提升招聘效果。
- 分析招聘数据，撰写招聘报告，为人力资源部门提供决策支持。
- 支持其他人事行政相关工作，包括但不限于员工入职培训、员工关系维护等。
【任职要求】
不需要招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和工具，有互联网行业经验者优先。
- 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效协调候选人和面试官的关系。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，具有数据分析能力。
- 工作积极主动，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。
- 对人力资源行业充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。