【工作内容】
- 负责日常的人事管理工作，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理；
- 协助完成公司各类人员招聘流程，如简历筛选、面试安排及初步面试评估；
- 支持人力资源信息系统数据维护与更新，确保信息准确无误；
- 协同部门进行员工培训计划的实施与跟进；
- 处理员工关系管理相关事宜，如员工满意度调查、员工投诉处理等；
- 完成上级领导交办的其他行政事务性工作。
【任职要求】
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；
- 有良好的时间管理和组织能力，能够高效处理多项任务；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。