【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力；
- 维护公司内部通讯录，确保信息准确无误；
- 协助处理员工关系管理，包括但不限于调解员工纠纷，维护良好的工作氛围；
- 管理员工档案，确保资料的安全性和完整性；
- 支持薪酬福利部门完成薪资核算和发放；
- 处理日常的人力资源事务，如考勤统计、假期管理等；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备至少1年人力资源或相关领域工作经验；
- 拥有良好的沟通能力和人际交往技巧；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
如果您的需求有所不同，请进一步说明。