【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，确保档案信息的准确性和完整性。
- 协助进行招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及候选人沟通等工作。
- 处理员工入职、离职、转正等手续，确保所有文件和流程的合规性。
- 支持员工关系管理，包括但不限于员工咨询、福利发放及员工满意度调查。
- 定期更新和维护人力资源信息系统（HRIS），确保数据的及时更新和准确性。
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。
【任职要求】
- 具备良好的文字处理能力，能够高效准确地完成相关文档的输入和管理工作。
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理者优先。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word，具备一定的数据分析能力。
- 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
- 工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境。