【工作内容】
- 负责日常的人事行政工作，包括但不限于员工入职、离职、转正等流程办理；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力与专业技能；
- 处理员工关系管理，确保良好的内部沟通环境；
- 完成领导交办的其他相关工作，保持高效的工作效率；
- 利用线上平台进行员工档案管理及数据统计分析，确保信息准确无误；
【任职要求】
- 具备1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本的数据统计分析能力；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速适应线上工作环境；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识和保密意识；
- 优秀的文字处理能力，能够高效完成各类文档的录入及编辑工作。