工作职责:
1. 招聘实施：简历初筛、电话沟通、面试安排、人选接待、面试情况跟进；
2. 维护招聘渠道，分析职位需求、根据岗位JD进行简历检索；
3. 协助完成其他相关工作，如开展培训课程，文化活动等。
任职资格:
1. 接受2026届同学投递，有HR招聘实习经历优先；
2. 需熟练运用办公软件，擅长使用PS等做图软件优先；
3. 责任心强，踏实，细心，外向、对工作有较高的热情和主动性；
4. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先；
注： 该实习可开具实习证明，但需快速到岗。