【工作内容】
- 协助完成公司的人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工档案的建立与维护，确保档案资料的准确性和完整性；
- 协同组织各类员工活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度；
- 参与招聘流程，协助进行简历筛选、面试安排等工作；
- 处理日常行政事务，如办公用品采购、费用报销等；
- 支持人力资源信息系统（HRIS）的数据录入与更新；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有较强的学习能力和服务意识，愿意接受新事物和挑战；
- 优秀的中文写作能力，能够撰写各类文档和报告。