【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；
- 协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理等；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度，并确保各项规章制度得到有效执行；
- 处理员工关系，负责员工满意度调查，及时解决员工反馈的问题；
- 组织和协调各类企业文化活动，促进团队凝聚力；
- 负责员工培训计划的实施，提升员工技能和工作效率；
- 定期进行人事数据统计分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。