1、负责汇缴月度社保、公积金等日常事务；
2、负责员工关系，入转离等相关工作；
3、协助招聘工作；
4、负责人员档案整理，相关资料归档；
5、其他人力资源部门相关事务；
6 、负责考勤；
7、负责行政接待；
8、领导交代的其他工作事项。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、法律、工商企业管理、心理学等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，有一定的薪资、绩效实操工作经验；
3、对人力资源工作有概念认知，了解人力资源各模块工作流程，有一定的培训组织经验和绩效实操经验；
4、熟悉国家各项劳动人事法律、法规，熟练使用office办公软件；
5、具备良好的职业道德 ，亲和力强，踏实稳重，有较强的沟通能力和团队协作精神，务实的工作作风，具有较强的承压力；
6、该工作岗位在前台，要求身高165以上；
6、有制造业工作经验优先。