【工作内容】
- 协助人力资源部门完成日常行政事务，包括但不限于文件管理、档案整理等。
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试及面试后的跟进工作。
- 协助组织各类员工活动及培训，增强团队凝聚力与专业能力。
- 参与员工关系管理，处理员工咨询及投诉，协助解决内部矛盾。
- 负责员工入职、离职手续办理及相关文档的准备与更新。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具有良好的沟通能力和亲和力，能够妥善处理人际关系。
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备一定的数据分析能力。
- 有相关实习或工作经验者优先考虑。