Role responsibility：
1、负责确定业务部门招聘需求，根据人员情况制定招聘目标；
2、负责制定各岗位人才画像，根据人才地图确定招聘计划；
3、管理各招聘渠道（自主招聘及猎聘渠道），跟催人才寻聘工作各项进度与效率；
4、组织实施人才邀约、面试、谈薪及追踪入职，达成引才指标；
5、优化与完善招聘流程及制度；
Role Requirement：
1、统招本科学历，专业不限；
2、1-3年招聘工作经验，熟悉社招/校招全流程，优秀应届生亦可；
3、沟通协调能力佳、抗压能力强。
其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业