该岗位将外派至江门鹤山办公!
岗位职责:
1、司机日常管理:根据运输任务需求合理分配司机及车辆,确保运输效率***化。
2.协调临时紧急任务,灵活调整司机工作安排,处理突发用车需求或司机缺勤情况。
3.检查司机出勤情况,记录司机工作质量与任务完成情况,落实考勤与绩效管理制度。
4.通过 GPS 监控或行车记录仪,监督司机驾驶行为(如车速、路线合规性),防止违规操作。
5.组织司机安全培训(如防御性驾驶、应急处理、交通法规),定期开展安全会议,强化安全意识。
6.协助司机招聘面试,确保司机驾驶技术和驾驶行为符合安全管理的要求。
7.负责司机业务技能培训及绩效考核,提升团队整体素质与服务水平。
8.关注司机思想动态与工作压力,协调解决内部矛盾,营造良好工作氛围。
任职要求:
1、熟练使用办公软件,具备较强的沟通能力与团队精神,工作积极热情,有责任心;
2、有货车驾驶经验(最低会驾驶蓝牌货车),熟悉交通行业、运管法规政策;
3、具有3年以上相关运输管理工作经验,并有一定的紧急问题处理能力及交通事故风险防控能力;
4、有大型物流企业车队管理工作经验优先;
能力要求:
1.管理能力:具备车队事务管理、人员管理,熟悉物流运输流程和车队成本控制经验;
2.安全意识:掌握交通安全法规与应急处理技能,能有效预防和应对事故。
3.沟通协调:良好的跨部门协作与外部沟通能力,善于解决矛盾与突发问题。
4.数据分析:能通过数据分析、优化管理决策,提升团队整体效能。