岗位职责：67
1、理解招聘岗位的职责、任职要求等，实施的招聘工作；
2、对候选人进行初试，了解其背景、技能和职业规划；67
3、负责简历的筛选、建立和维护人才库，对候选人的信息进行整理和分析，为企业的长期人才储备提供支持；67
4、定期对招聘工作进行总结和评估，分析招聘效果，优化招聘流程和策略；67
任职要求：67
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、营销、市场、英语等相关专业；
2、具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，按时完成招聘任务；67
3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4、一周能到岗实习四天优先；67
67工作地点：成华区成渝立交；