【工作内容】
- 负责根据客户需求进行人才搜寻、筛选及推荐，确保为客户提供高质量的人才解决方案。
- 与客户保持紧密联系，了解其业务发展及用人需求，制定个性化的人才搜寻策略。
- 拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和公司品牌影响力。
- 进行候选人面试评估，包括专业技能、职业素养及文化匹配度等多方面考量。
- 协助团队完成业绩目标，参与团队内部培训，不断提升个人专业能力。
【任职要求】
- 具备1年及以上猎头或相关行业工作经验，有成功案例者优先考虑。
- 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先。
- 年龄在23至35岁之间，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
- 性格开朗，具有较强的抗压能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境。
- 具备优秀的市场洞察力和敏锐度，善于发现潜在客户需求。
- 对人力资源行业充满热情，渴望在猎头领域长期发展。