【薪酬福利】
①新手期（三个月）：
本科学历薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；
大专学历薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；
高中学历薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；
②发展期（有经验直接转入发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳发展期初期定岗薪资4600-7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限；
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。
2024年8月新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
【你只要做到】
1、年满18周岁及以上，统招大专及以上学历，有经验可放宽学历要求，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但专业培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【工作内容】
1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交
2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线
3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。
PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递
【晋升机制】
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、管理路线：置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团荣誉）
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁不是梦。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！
面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职
【为什么要加入乐有家，有哪些优势】
我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大特征或者优势：
优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队
①老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在3万以上；所有人员平均薪酬2.3万+；
优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队
①三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；
②三反对：反对官僚，反对形式，反对职场PUA。
优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队，行业排名
①买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；
②服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦
优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍
①零经验创业做店长，强调实战锻炼；每个月都有一次竞聘，不论经历资历学历，你想向上就可以申请参加；目前我们青干班六期正在招募中，等你来应聘哦
②特别欢迎有持续行动力、有上进心的小伙伴加入。