【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 支持员工入职、离职手续办理及员工档案管理；
- 参与员工培训和发展计划的实施；
- 协助处理员工关系维护及员工满意度调查；
- 支持日常人力资源数据统计与分析；
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 优秀的组织协调能力，能够高效处理多任务；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意学习相关知识和技能；
- 不限工作经验