【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司人力资源政策及规章制度，并监督执行情况。
- 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与专业能力。
- 负责员工考勤管理、薪资核算及福利发放等工作，确保公正透明。
- 处理员工关系，及时解决劳资纠纷，维护良好的工作氛围。
- 参与各类企业文化活动的策划与执行，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 拥有1年及以上相关领域工作经验，具备本科及以上学历。
- 年龄在23岁及以上，具备较强的沟通协调能力和亲和力。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够依法处理人事事务。
- 具备良好的组织策划能力，能独立完成各类人力资源项目。
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识和团队合作精神。
- 能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。