【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助组织公司各类会议、活动，确保活动顺利进行；
- 执行公司的人力资源政策，处理日常的人事事务；
- 负责员工考勤统计与薪资核算的基础工作；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
- 处理员工关系，协助解决员工问题，营造良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 具备一定的文字撰写能力，能够起草相关文件；
- 有基本的法律常识，了解劳动法规；
- 为人正直诚信，有责任心，能够保守公司机密；
- 接受应届毕业生以及无经验人士申请，公司将提供必要的培训与指导。